万载县图书馆发布最新招聘信息，诚邀广大热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者打造温馨、舒适的阅读环境。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 注意事项
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，万载县图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，万载县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书馆管理员

2、读者服务部主管

3、图书编目员

4、信息技术部专员

（二）招聘人数

根据图书馆业务发展需求，本次计划招聘共计XX人。

（三）岗位要求及职责

1、图书馆管理员

岗位职责负责图书的借阅、归还、整理及咨询解答等工作。

招聘人数X人。

岗位要求具有良好的服务意识，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

2、读者服务部主管

岗位职责负责读者服务部的日常管理工作，包括读者活动组织、阅读推广等。

招聘人数X人。

岗位要求具备较强的组织能力和沟通能力，有丰富的阅读推广经验。

3、图书编目员

岗位职责负责图书的编目、分类及上架工作。

招聘人数X人。

岗位要求熟悉图书编目规范，具备较强的学习能力和责任心。

4、信息技术部专员

岗位职责负责图书馆信息化建设和维护工作，包括系统维护、网站管理等。

招聘人数若干。

岗位要求具备计算机或相关专业背景，熟悉数据库管理，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（四）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具有岗位所需的专业或技能条件。

4、具有能适应岗位要求的身体条件。

（五）薪资待遇

本次招聘的职位薪资福利待遇优厚，具体待遇将根据岗位性质及应聘者能力进行面议。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至万载县图书馆官方邮箱（请查看招聘信息发布渠道获取邮箱地址），报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便接收面试和录用通知。

3、招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时与万载县图书馆联系。

万载县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，诚邀有志之士加入我们的团队，希望符合条件的应聘者踊跃报名，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，我们期待您的加入，共同开创万载县图书馆的美好未来！

联系方式

如需了解更多关于本次招聘信息的详情，请通过以下方式联系万载县图书馆：

电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[邮箱地址] 网址：[万载县图书馆官方网站] 地址：[万载县图书馆具体地址] 我们期待与您的沟通，共同为图书馆的未来发展助力！